Bakgrunn
Bærum kommune står overfor store og små utfordringer som også andre må ruste seg for å møte. Kommunens innsats med å utvikle
nye løsninger for å løse morgendagens behov må fortsette. Men der gode løsninger allerede er utviklet og testet, er det ikke bærekraftig at Bærum kommune bruker ressurser på å lage egne løsninger. Kommunen må i tillegg til å ivareta etablert kultur for nyskaping og innovasjon, bli bedre på å ta i bruk nye løsninger, kopiere fra andre
både internt og eksternt, samt spre gode løsninger som fungerer.
Mål
- Organisasjonen skal finne og
spre løsninger som gir store gevinster.
Strategiske grep
- Videreføre kommunens innovasjonsarbeid og innsats for en synlig innovasjonskultur
- Identifisere behov og søke aktivt etter løsninger som har store positive effekter.
- Det skal tilrettelegges for at gode løsninger spres i og utenfor egen organisasjon.
Tiltak
- Spre løpende kunnskap om forskning og innovasjon på FB-siden Innovasjon i BK og Tanketanken.no
- Arrangere Intern innovasjonsprisutdeling en gang i året for å synliggjøre innovasjonskulturen i Bærum kommune, med prisene «Årets innovasjon», «Stjæl med stil», og «Beste feil».
- Gjennomføre minst en samling innen hhv. Samfunn, Velferd og Organisasjon og utvikling der tema er innovasjon og spredning av vellykkede initiativer.
- Dokumentere innovasjoner som gir store gevinster på Kom-INN.
- Arrangere Innovasjonsmesse i Bærum med mulighet dialog, deling av erfaringer og kunnskap.
- Utvikle og gjennomføre et katalysatorprogram for intraprenører som ønsker å søke interne innovasjonsmidler for å styrke gevinstrealisering og spredning.
