2.0 Tre pilarer for kvalitet i Bærum kommunes sykehjem

2.1 Livskvalitet og fellesskap

Beboerne på sykehjem i Bærum skal oppleve trygghet og verdighet, og så langt som mulig leve et meningsfylt liv i samsvar med sine individuelle behov.

Hos oss skal beboerne forvente å oppleve vennlighet og respekt. Vi jobber personsentrert.Dette innebærer et samspill mellom pasient, helsepersonell og pårørende der fagkunnskap og pasientens ønsker og behov tillegges like stor vekt. Vi bidrar til å skape individuelle opplevelser som utvider horisonten og skaper mening i tilværelsen for menneskene som bor på sykehjem i Bærum kommune.

Hverdagen skal speile ønsker og behov ut fra de gjenværende ressurser beboeren har.

«Fysisk, sosial og kulturell aktivitet skal være tilpasset den enkeltes interesser, ønsker og behov. Når livet blir ekstra sårbart, skal eldre få mulighet til samtale, motivasjon og støtte».(Ref: St.meld 15 -Leve hele livet)

Trygg og forutsigbar innflytting på sykehjem er viktig. Den skal være starten på et godt samarbeid mellom ansatte, beboer og eventuelt pårørende.

Etisk kompetanse er nødvendig for å gi tjenester av god kvalitet, og trygge ansatte med faglig bevissthet. Sykehjemmene er en viktig arena i det aldersvennlige samfunn.

Vi vil være et samlingspunktogså for pårørende og nærmiljø, der fellesskapet gir mening og mestring for alle som bidrar.

Slik jobber vi:

 

 

2.2 Om behandling, omsorg og en verdig livsavslutning

Beboere på sykehjem har ofte flere alvorlige sykdommer og symptomer som skaper ubehag,og som kan påvirke livskvaliteten.

Vi vil skape trygghet for beboer og pårørende, og tilpasser oppfølging og informasjon opp mot ønsker og behov.

Vi følger opp med god medisinsk og sykepleiefaglig behandling og pleie på en profesjonell og kompetent måte.

Vi er opptatt av beboeren og pårørendes rett til å få sin mening hørt, og å skape liv til årene og ikke kun år til livet. For å lykkes inviterer vi til samtaler om behandlingsavklaring, ønsker og behov.

Ved sykehjemmene har vi en tverrfaglig tilnærming der ulike faggrupper bidrar med sin kompetanse for å lindre ulike typer ubehagelige symptomer, samt støtte og tilrettelegge for livskvalitet for den enkelte. Vi jobber for god omsorg og pleie i livets siste dager og timer, og en verdig avslutning på livet.

Slik jobber vi: 

 

2.3 Kvalitet og kompetanse

Bærum kommunes sykehjem skal levere tjenester som er virkningsfulle, trygge og sikre.Tjenestene skal involvere brukere, være samordnet og preget av kontinuitet.

Vi skal utnytte ressurser på en god måte, og sikre at tjenestene er tilgjengelig og rettferdig fordelt.

Vi jobber strategisk og systematisk med forbedringsarbeid gjennom direktørområdet Aldring og mestrings strategi for kvalitetsforbedring, og er opptatt av å øke kunnskapen om kvalitetog pasientsikkerhet i hele organisasjonen.

Trygge ansatte som trives har best forutsetning for å skape gode møter med beboere og pårørende. Vi er opptatt av robuste fagmiljøer, og at ansatte får utviklet og benyttet sin kunnskap ved å satse på kompetanseutvikling, tverrfaglighet og nye former for oppgavefordeling. Vi sikrer rett kompetanse gjennom strategisk arbeid og omstilling, slik at ressursene blir benyttet rett og skaper kvalitet i tjenesten.

Åpenhet er en styrende verdi for oss i vår dialog mot innbyggere, beboer og pårørende, i ansattgruppen og mot samarbeidspartnere/ forvaltingsorganer. Vi ønsker involvering og tilbakemelding for å få kunnskap om muligheter til forbedring.

Vi er opptatt av at tjenesten er samordnet og preget av kontinuitet gjennom godt samarbeid med øvrige tjenester, god dokumentasjon og bruk av relevant velferdsteknologi.

Slik jobber vi: