Fra idé til kafé: Historien om Høl i CV'en

Bak disken står et team bestående av både kommunalt ansatte og deltakere med erfaring fra psykisk helse og rus. Her er det vanskelig å se forskjell på hvem som er hvem, og det er poenget.
– Dette er ikke et tiltak. Det er en arbeidsplass. Et sted der folk føler seg nyttige, sier Kenneth.

En idé blir til

Historien om Høl i CV’en starter i en kommunal bolig der Kenneth jobber som sosionom. Beboerne ved denne boligen har psykiske helseutfordringer eller problemer med rus, og dermed få faste holdepunkter i hverdagen.
– Jeg visste flere hadde kapasitet til å jobbe, de trengte bare muligheten, forteller han.

Inspirasjonen kom etter et seminar om IPS-metoden (Individual Placement and Support), en amerikansk arbeidsmodell for å få mennesker med psykiske helseplager ut i meningsfylt arbeid. Seminaret inspirerte såpass at Kenneth valgte å ta en etterutdanning og se hva han kunne få til i Bærum med de samme IPS-prinsippene.

Tilbake i boligen ble det satt en arbeidsgruppe bestående av både beboere og Kenneths kolleger. Sammen utviklet de et konsept, en mobil kaffevogn som skulle tilby tilrettelagte arbeidsplasser, mestring og tilhørighet.

Arbeidsgruppen søkte innovasjonsmidler fra kommunen og kjøpte en mannskapsvogn. Den ble bygget om så den kunne driftes med enkel kaffeservering. Navnet ble Høl i CV’en.
– Vi ønsket å ta eierskap til begrepet og gjøre det mindre skambelagt å ha et hull i CV’en, sier Kenneth.

Navnet ble foreslått av deltakerne i arbeidsgruppen selv, en referanse til en uttalelse fra daværende statsminister Erna Solberg, som oppfordret arbeidsgivere til å ansette flere med «hull i CV-en».

Baristakurs og byggeglede

Gjennom samarbeid med den lokale kaffebrenneren Den Gyldne Bønne, fikk alle i arbeidsgruppen baristakurs. I boligene ble det satt opp espressomaskiner slik at de kunne øve seg hjemme. Å sørge for at alle var komfortable med maskinen, var viktig.

 Og selv om kundegrunnlaget i starten var beskjedent, hadde vognen den effekten Kenneth håpet på.
– Folk som ellers satt inne, kom seg nå ut av boligen sin. Kaffevognen ble et samlingspunkt i Sandvika.

Snart ble en ny og mer profesjonell foodtruck kjøpt – finansiert gjennom politisk vedtak i kommunestyret. Vognen fikk et skikkelig kjøkken og kunne kjøres til arrangementer i hele kommunen. Merkevaren ble nå bedre kjent i kommunen.

Neste steg kom da kommunen vurderte å etablere en ungdomsklubb på K18 på Kadettangen, og Høl i CV’en be spurt om de kunne drifte en kafé på dagtid.
– Hele kafeen er pusset opp av oss. Alt fra fargevalg til benkene og interiøret er gjort av folkene våre, forteller Kenneth. – Nå ble det ikke noe av ungdomsklubben her på kveldstid, men vi liker oss godt her med vår drift.

Forrige Neste

Mer enn kaffe

I dag er Høl i CV’en mer enn kaffe. De har egen baker, stamgjester og en satsning på kultur. Her selges LP-plater, lokale kunstnere får stille ut verkene sine, og til sommeren skal det arrangeres konserter på den nye utescenen.
– Vi ønsker å være en kulturarena og et møtested for hele byen, sier Kenneth.

Høl i CV’en har i dag etablert seg som en viktig inkluderingsarena i kommunen. Erfaringene viser at et godt fagmiljø og meningsfulle oppgaver gjør det lettere for flere å lykkes i arbeid.