Takk for oppmøte på fellesmøtet - vi var omlag 350 "tilstede".
Onsdag 2. desember skal den nye justerte organisasjonsmodellen være klar. Da blir den presentert med en film på Yammer og ekstranummer av nyhetsbrevet.
- Selv om modellen er klar nå, trer den ikke i kraft før 1. februar 2020, understreker Kristin Fagerhaug som leder det operative arbeidet nå. Hun legger til at vi likevel starter arbeidet med å forberede oss allerede nå.
- Oppstart hovedfase er onsdag 2. desember og hovedfasen vil vare til 1. juli 2021.
- Beslutninger, innspill og risikovurderingene fra den fasen vi nå er i ferd med å avslutte vil bli tatt med inn som grunnlag for planlegging av arbeidet i delprosjektene.
Dette skjer de nærmeste tre månedene:
Desember
- Besluttet ny organisasjonsmodell
- Plassering i ny organisasjon
- Samtale med leder for oppdelte enheter og avdelinger
- Nye stillinger
- Oppstart delprosjekt
Januar
- Vi forbereder oss på å gå inn i ny justert organisasjon
- Ukentlige ledertreff
- Introduksjon til kontinuerlig forbedring og prosessarbeid
- Praktiske forberedelser
- Delprosjektjobbing
Februar
- Iverksettelse av ny organisasjon
- Systemtekniske endringer medio februar
- Delprosjektjobbing
- Det viktigste arbeidet står foran oss, og det er det vi skal gjøre i hovedfasen, sier Bente Rudrud Herdlevær.